企業使用哪種用工方式都是存在風險的，勞務服務外包也不例外，勞務外包有什么風險呢，通過使用外包勞務可以為企業降低哪些用工風險呢。

  一、降低工傷事故的賠償風險。

  一些制造業，對于這些大型企業來說工傷事故賠償發生率高而且賠償額度大，這已經成為了阻礙企業正常運營的重要瓶頸。而勞務外包之所以可以降低成本就是因為它可以減少工傷事故的概率繼而降低賠償成本。
  二、降低連帶責任的風險。

  勞務外包是適用合同法的，它不像勞務派遣用工，如果在派遣過程中發生問題，用工企業也會受到連帶責任。而勞務外包就沒有這個煩惱，企業也無需在擔憂官司糾纏，可以用大量的時間來進行生產和發展。

  三、降低勞動糾紛風險。

  企業把業務外包給第三方人力資源公司來完成，由他們負責員工招聘，合同簽訂，工資發放等事務，所以在勞務外包的過程發生勞動糾紛也是由承包公司負責解決，與企業無關，這樣企業就可以降低勞動糾紛的風險企業之所以看重勞務外包用工，就是因為它可以幫助企業解決用工問題，分散用工風險，減少事務性工作，這樣企業才能有足夠的時間專注核心業務發展。